为加强医院管理，进一步提高护理队伍的整体素质和适应医院发展的需要，根据护理队伍的现状及护理工作的实际需要，本着择优、公开、公平的原则，经医院院务会研究决定对聘期已满的护士长进行考核，同时在全院范围内进行护士长竞聘工作，真正起到对护士长的激励、监督作用，进一步增强工作责任感。根据医院实际制订本护士长竞聘上岗实施办法：

  一、成立竞聘考核领导小组：

  组  长：刘  勇

  副组长：何昌谋

  成  员：刘  葵    陈  鹏   米  文  李荃利

  二、竞聘岗位：此次竞聘共设置内科病区、外科病区（兼手术室）及门急诊三个护士长岗位。

  三、竞聘护士长岗位应具备的条件：

  1、热爱护理事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的业务知识及较丰富的工作经验，并具有一定的护理管理和组织协调能力。

  2、顾全大局，能从全院利益出发，搞好科室内部和科室之间的关系，联系群众，作风民主，团结同志。

  3、具有开拓创新精神，能够按照医院的工作思路和护理工作要求创造性地开展工作，并积极完成各项工作任务。

  4、从事护理工作满三年以上。

  四、护士长竞聘上岗考核程序：

  1、宣传动员。积极宣传公开竞聘岗位和条件、实行聘任制的重要性，动员、鼓励和支持符合条件的护理人员积极参加竟聘。
  2、报名推荐。报名方式可以是个人自荐或群众推荐。本次竞岗报名时间截至2012年12月  日以前。
  3、资格审查。医院办公室、护理部共同负责报名人员的资格审查。

 4、竞聘演讲：通过资格审定的人员需参加护士长竞聘上岗演讲，演讲内容分自我介绍、工作阅历介绍、怎样做一名合格的护士长、今后的工作思路四个方面，工作思路为重点演讲内容。原三位护士长需对任期两年的工作进行述职，全院职工进行考评。

 5、组织审定。由护士长竞聘上岗考核工作领导小组根据以上述职、演讲及其日常实际工作能力对竞聘人员进行综合评分，讨论确定岗位拟聘人选。
 6、任前公示。院内公示，公示期为三天。

 7、聘用：经公示无异议由医院聘用，颁发护士长聘任书，服从岗位调配，聘期两年，试用期三个月。

本次竞聘工作由竞聘上岗工作领导小组负责督导，院办、医务科、护理部负责具体实施。

西安运动创伤医院

2012年12月6日