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关于印发《西安体育学院处级干部工作交接管理办法》的通知

发布时间:2024-03-08  点击:[]

 

 

西体党发201935

 

 

关于印发《西安体育学院处级干部工作交接

管理办法》的通知

各单位、各部门:

《西安体育学院处级干部工作交接管理办法》经2019年7月5日校党委会议研究同意,现印发你们,请遵照执行。

特此通知。

 

 

 

中共西安体育学院委员会

2019年7月10日  

 

 

 

西安体育学院党政办公室               2019年7月10日印发

西安体育学院处级干部工作交接管理办法

为进一步加强处级干部的监督管理,强化处级干部的纪律意识、规矩意识和责任意识,规范处级干部工作交接,保证各单位(部门)工作的连续性,根据工作需要,制定本办法。

第一条  处级干部在提拔、调任、改任、辞职、免职、降职以及其他原因离开现任处级岗位时,应在职务任免决定宣布后的7个工作日内完成工作交接手续。如遇特殊情况,需经分管(联系)校领导同意,并在校纪委、校党委组织部备案,可推迟交接,但原则上不超过15个工作日。

第二条  二级单位党委(党总支)书记的工作交接由校党委组织部负责,其他单位(部门)负责人的工作交接由所在二级单位 党委(党总支)书记负责,单位(部门)副职的工作交接由所在单位(部门)负责人负责。校纪委和相关校领导进行监督。

第三条  工作交接的内容主要包括整体工作交接、工作资料交接、财务状况交接、资产状况交接和其他重要事项交接。

(一)整体工作,包括:本岗位的工作职责、工作要求、发展思路、年度计划及执行情况;所负责主要工作的安排及进展情况(特别是正在开展和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务);对今后工作的设想和建议等。

(二)工作资料,指工作范围涉及的规章制度、重要文件资料、重要通讯录、电子文档等资料。具体包括本单位发展规划、工作计划及总结、工作规范及制度、重要请示报告、上级主管部门及有关部门下发的重要文件等文书资料;工作中形成的、有保存价值的文字材料(含会议记录)、图书、音像、图片等档案材料;人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

(三)财务状况,指工作范围和职权范围内的财务收支(财务预算及使用)、债权债务(含借款)等经济事项,以及对外签订的尚未执行完的经济合同、合作协议等涉及财务事项的情况。

(四)资产状况,指工作范围和职权范围内的实物资产状况,具体包括因工作需要用公款购买并由本人在工作中使用、借用或保管的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备(含相关软件及说明书),以及办公用房、办公家具。

(五)其他重要事项,指领导班子工作分工及工作状况,单位公章、证件以及其他需要说明和交接的重要事项。

第四条  离任干部在工作交接前,应认真填写《西安体育学院处级干部工作交接登记表》(见附件),不得故意藏匿、销毁、变卖或者以其他方式处理共公财产和其他与工作有关的物品。经手借出的公款公物,应负责落实归还或按规定办理手续。保管、使用的办公设备和公物,原则上不得带离,确因工作需要移至校内其他单位(部门)的,应按学校有关规定办理资产转移手续。

第五条  接任干部在工作移交时,应按照离任干部填写的《西安体育学院处级干部工作交接登记表》所列内容认真核对,详细查阅相关资料,并有权对未尽事宜提出异议。对交接手续不完善或交接中出现的问题,有关单位(部门)和个人必须及时、如实地向校纪委、校党委组织部和相关校领导汇报,由相关校领导牵头协调处理。

第六条  当接任干部暂时不能到位的,学校或有关单位(部门)应指定工作接收人,督促离任干部和接收人履行工作交接手续。当工作交接内容涉及到其他干部时,相关人员应到场参与工作交接,并在工作交接登记表指定位置签字确认。对于工作交接后发现的疏漏事项,离任干部须配合做好补充交接工作手续。对于在工作交接过程中已经写出说明,但在接任干部继续处理该业务时出现困难,需要离任干部协助的,离任干部应积极协助处理。

第七条  履行经济管理职责的离任干部,在学校对其进行任期经济责任审计时,须配合做好经济责任审计工作。对于未按要求完成交接而给工作带来影响或损失的,由离任干部承担相应责任。对于无故拒不履行工作交接手续、工作交接不彻底(包括事后发现有隐瞒未报的待处理事项)或不坚持原则、弄虚作假的干部,要予以批评教育,直至予以组织处理。

第八条 《西安体育学院处级干部工作交接登记表》一式3份,由离任干部、接任干部和所在单位(部门)各存1份。凡涉及各单位(部门)负责人工作交接的,由接任干部将《西安体育学院处级干部工作交接登记表》复印3份,分别呈报校纪委、校党委组织部和相关校领导。

第九条  本办法由校党委组织部负责解释,自印发之日起执行。离任科级干部的工作交接可参照本办法执行,由各单位(部门)具体组织实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

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